STEM minus Women = Private Sector Problem
How women in STEM are essential for successful and sustainable business....
View ArticleLa falta de mujeres en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y...
Mujeres en ciencias y matemáticas son esencial para negocios sostenibles....
View ArticleWomen’s Entrepreneurship Day: Smart companies, pay attention
I’ve seen firsthand how the private sector plays an active role in development. Investing in women's entrepreneurship is one of the most concrete aspects of that contribution. ...
View ArticleDía de la Mujer Emprendedora: Empresas Inteligentes, prestan atención
La inclusión de género es una necesidad para el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe. La inversión en la mujer emprendedora es una de las formas más concretas de ello....
View Article3 Ways CEOs can address the Gender Wage Gap
In her Oscar acceptance speech heard around the world, Patricia Arquette challenged people of color and the LGBT community to help fight for wage equality for women in the United States, the same way...
View Article3 Maneras CEOs pueden abordar la brecha salarial de género
En su discurso de premiación de los Oscars, escuchado en todo el mundo, Patricia Arquette hizo un llamado a la gente de color y la comunidad LGBT para que se unieran a la lucha por la igualdad salarial...
View ArticleNo Women in Renewable Energy? Look Again.
How to create a talent pipeline and conducive environment so that more local women want to work in renewable energy in Latin America and the Caribbean....
View Article¿Que no hay mujeres en el sector de la energía renovable? Mira de nuevo.
Cómo crear una fuente estable de talento y un ambiente conducente a la participación de las mujeres en el sector de la energía renovable en América Latina y el Caribe....
View Article¿Pueden las mujeres tenerlo todo en México?
Hay mucho más por hacer para aumentar el liderazgo de mujeres en las empresas mexicanas. La Sra. Quiroz cree que el tenerlo todo depende de tres factores claves....
View ArticleCan women have it all in Mexico?
There is much work to be done to increase women’s leadership in the Mexican workplace. Ms. Quiroz, who leads a team of six, believes that "having it all" depends on three success factors. ...
View ArticleWhy steel companies are hiring more women
If the entire private sector of Latin America and the Caribbean was one giant company, six out of ten of its employees would be men. And while you could find a somewhat larger number of women in some...
View Article¿Por qué las compañías de acero están contratando más mujeres?
Si todo el sector privado de América Latina y el Caribe fuera una empresa gigante, seis de cada diez de sus empleados serían hombres. Y si bien los departamentos de finanzas, legal o de recursos...
View Article5 preguntas a una empresaria líder de Perú
Rosario Bazán es una de las empresarias más reconocidas de Perú. Es copropietaria y gerente general de Danper Trujillo S.A.C., una empresa líder en el sector agroindustrial que produce y exporta...
View ArticleWhat does paternity leave have to do with a company’s success?
Companies in Latin America cannot find the human talent they’re looking for. An international survey of 41,000 companies found that more than 60% of employers in countries like Brazil and Peru have...
View Article¿Qué tiene que ver la licencia de paternidad con el éxito de una empresa?
Las empresas de América Latina no encuentran el talento humano que buscan. Una encuesta internacional de 41.000 empresas encontró que más del 60% de los empleadores en países como Brasil y Perú tienen...
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